Kompetenz

Change it Easy Training

Veränderung heißt Lernen, Lernen heißt Veränderung

Veränderung in Unternehmen ohne eine systematische Entwicklung von Kompetenzen ist wie Fußballspielen ohne Ball. Es funktioniert einfach nicht. Moderne Lernkonzepte und -designs sind deshalb Bestandteil jedes Change Projektes und einer nachhaltigen Organisationsentwicklung. Sie wirken nur, wenn drei Voraussetzungen erfüllt sind: 1) Unmittelbarer Praxistransfer, 2) Ausreichend Ressourcen und 3) Integration in die Organisationsentwicklung.

Das, was wir Menschen am meisten brauchen, ist ein Mensch, der uns dazu bringt, das zu tun, wozu wir fähig sind.
(R. W. Emerson)

Aktivierend – kurzweilig – nachhaltig – analog und digital

Kurzweilig! Dieses Wort fällt regelmäßig am Ende meiner Workshops, Trainings und Seminare. Ich sorge für lebendiges und aktivierendes Lernen sowie einen transparenten Aufbau und Ablauf. Es wird echt trainiert. Und das nicht nur im klassischen Präsenzseminar, sondern auch in kundenspezifischen Online- oder Blended Learning Formaten.

Die Teilnehmer erwartet weder Vorkauen noch eine Folienschlacht, sondern sie machen aktiv mit. Lerninhalte werden mit Unterhaltungswert vermittelt, denn Spaß und Freude sind „Klebstoff für unser Gehirn“. Die Teilnehmer werden ermuntert, Ihre Fragen und Erfahrungen im geschützten Raum zu reflektieren. Und das mit einem Mix modernster Lernmethoden.

Sie zu Ihrem eigenen Veränderungs-Experten zu entwickeln, das ist mir ein Anliegen sowie zugleich ein Versprechen: für Sie als Auftraggeber und ihre Mitarbeiter.

Change it Easy Training bedeutet:

  • Integration von Personal- und Organisationsentwicklung
  • Kundenspezifische Seminar-Konzepte: analog, digital oder "blended"
  • Aktivierende Präsenzseminare und Workshops mit Bauch und Verstand
  • Moderne Lernformate und Methodenvielfalt

Hier finden Sie beispielhafte Seminarbeschreibungen zu meinen Trainingsthemen

Der Gewinn für Sie und Ihr Unternehmen:

  • Sie erhalten das notwendige Know-How für Ihre Veränderungsprojekte
  • Sie haben Ihre Personal- mit Ihrer Organisationsentwicklung synchronisiert
  • Sie können die Umsetzung im Alltag sofort feststellen
  • Sie erzielen nachhaltige Effekte auf allen drei Ebenen: Personal, Team und Organisation
  • Sie setzen Ihre Mittel zielgerichtet ein und vermeiden unnötige Kosten

Gerne beantworte ich Ihnen diese – und alle Ihre weiteren – Fragen in einem persönlichen Gespräch.

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