Nach Corona: Von Offline zu Online und zu hybriden Formaten
Die ungewöhnlichen Rahmenbedingungen, mit der wir seit Beginn der Corona-Pandemie konfrontiert waren, hat die Digitalisierung in Beratung und Training massiv beschleunigt, so viel lässt sich heute feststellen.
Mittlerweile haben viele Unternehmen erkannt und schon erlebt, dass Beratung, Moderation und Training auch digital gut funktionieren kann. Und dass sich Online-Formate und -Tools gut in bestehende Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte integrieren lassen oder Präsenzveranstaltungen sinnvoll ergänzen können. Viele meiner Kunden haben die Vorteile von Online-Formaten schätzen gelernt und wünschen sich dies auch für die Zukunft.
Wie sieht es bei Ihnen aus? Wenn Sie noch skeptisch sind, probieren Sie es doch auch einmal aus: Sie werden merken, es funktioniert viel besser als Sie es sich vorstellen. Kontaktieren Sie mich, wenn Sie in diesen merkwürdigen Zeiten den Mut haben, in Ihrer Organisations- und Personalentwicklung Neues auszuprobieren und das Bestehende weiterzuentwickeln.
Meine offenen Live-Online Seminare in Kooperation mit dem IME Institut für Management Entwicklung zu aktuellen Themen finden Sie auch hier unter SEMINARE . Z.B.:
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