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Nach Corona: Von Offline zu Online und zu hybriden Formaten

Die ungewöhnlichen Rahmenbedingungen, mit der wir seit Beginn der Corona-Pandemie konfrontiert waren, hat die Digitalisierung in Beratung und Training massiv beschleunigt, so viel lässt sich heute feststellen.

Mittlerweile haben viele Unternehmen erkannt und schon erlebt, dass Beratung, Moderation und Training auch digital gut funktionieren kann. Und dass sich Online-Formate und -Tools gut in bestehende Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte integrieren lassen oder Präsenzveranstaltungen sinnvoll ergänzen können. Viele meiner Kunden haben die Vorteile von Online-Formaten schätzen gelernt und wünschen sich dies auch für die Zukunft.

Wie sieht es bei Ihnen aus? Wenn Sie noch skeptisch sind, probieren Sie es doch auch einmal aus: Sie werden merken, es funktioniert viel besser als Sie es sich vorstellen. Kontaktieren Sie mich, wenn Sie in diesen merkwürdigen Zeiten den Mut haben, in Ihrer Organisations- und Personalentwicklung Neues auszuprobieren und das Bestehende weiterzuentwickeln.

Meine offenen Live-Online Seminare in Kooperation mit dem IME Institut für Management Entwicklung zu aktuellen Themen finden Sie auch hier unter SEMINARE . Z.B.:
- Remote Leadership: Führen aus dem Home Office - So geht's!
- Mit Veränderungen und Krisen konstruktiv umgehen
- Führung 4.0: Umgang mit Komplexität
- Change Management

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Förderpreis der Aloys & Brigitte Coppenrath Stiftung für Betriebsnachfolger*innen

Eine tolle Möglichkeit, die Betriebsnachfolge von Beginn an auf eine solide Basis zu stellen, bietet das Förderprogramm der Aloys & Brigitte Coppenrath Stiftung in Kooperation mit der Handwerkskammer Osnabrück, welches in 2021 zum ersten Mal gestartet wurde. In einem speziellen Coachingprogramm werden Betriebsnachfolger*innen im Handwerk auf die Nachfolge vorbereitet und in allen relevanten Aspekten der Unternehmensführung geschult und individuell unterstützt.

Weitere Informationen zum Coaching - Programm finden Sie auf den Internetseiten der Handwerkskammer Osnabrück. Ansprechpartnerin ist Annika Hörnschmeyer.

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Coachingprogramm für Betriebsnachfolger geht auf die Zielgerade

Es ist mir eine Ehre, neun hoch motivierte junge Unternehmer*innen in diesem Jahr auf die Übernahme eines Betriebes in diesem neunmonatigen Coachingprogramm unterstützen zu dürfen.

Mittlerweile kommen wir auf die Zielgerade und werden das Programm Ende des Jahres erfolgreich abschließen. Die Feedbacks der Teilnehmer sind sehr positiv und wir haben wertvolle Erkenntnisse gesammelt, die für eine weitere Verfeinerung dieses tollen Angebots im nächsten Jahr genutzt werden sollen.

Einen kurzen Zwischenbericht finden Sie auf der Internetseite der  Aloys & Brigitte Coppenrath Stitung.

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Die Führungswerkstatt: Ein attraktives Lernprojekt für Führungskräfte des Handwerks

Seit vier Jahren führe ich die Führungswerkstatt in Kooperation mit der Handwerkskammer Osnabrück - Emsland - Grafschaft durch.

Im Programm ...

... lernen die Teilnehmer, Führung bewusster auszuüben
... reflektieren die Teilnehmer ihre Rolle als Führungskraft
... erweitern die Teilnehmer ihr Verhaltens- und
    Kommunikationsrepertoire in den wichtigsten
    Führungsbereichen
... werden Ansatzpunkte für Verbesserungen im betrieblichen
    Alltag der Teilnehmerunternehmen entwickelt

Interessierte Betriebe und Führungskräfte des Handwerks finden weitere Informationen  zur Führungswerkstatt auf den Internetseiten der Handwerkskammer Osnabrück. Ansprechpartnerin ist Alexander Strehl.

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