Seminare

02.-03. November 2020
Köln

Offenes Seminar:
Change Management – Die Grundlagen
Veränderungsprozesse steuern und Mitarbeiter sicher durch den Change führen!

In Veränderungsprozessen wird Führungskräften viel abverlangt. Altes soll nicht mehr gelten, Neues klappt noch nicht, Niemandsland… Wer in dynamischen Zeiten Organisationen bei Change Projekten begleiten kann oder muss, braucht profundes Wissen über den Ablauf von Veränderungsprozessen sowie einen guten Überblick über wirksame Strategien, Instrumente und Prinzipien, die für eine zielgerechte Gestaltung und eine nachhaltige Umsetzung elementar sind.

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19.-20. November 2020
Bremen

Offenes Seminar:
Change Management - Die Methoden
Der Methodenkoffer für erfolgreiches Change Management

Im Change Management kommen eine Vielzahl von Methoden und Instrumenten aus ganz unterschiedlichen Disziplinen zum Einsatz. Die Auswahl der richtigen Methoden setzt umfangreiches Wissen über Anwendungszweck und Wirkung des jeweiligen Tools bei den verantwortlichen Führungskräften und Change Managern voraus.

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14.-15. Dezember 2020
Mainz

Offenes Seminar:
Führung 4.0: Umgang mit Komplexität
So meistern Sie den Dauerwandel

Es hat sich herumgesprochen: Die Welt wird immer undurchschaubarer und komplexer. Das stellt auch Unternehmen und Führungskräfte vor größere Herausforderungen. Kontinuierliche Veränderungen managen, mehr Entscheidungen auf Grundlage unsicherer Informationen treffen, flexibel agieren unter einem allgegenwärtigen Zeitdruck und natürlich dabei auch die Mitarbeiterbelange berücksichtigen, so sieht der Alltag vieler Führungskräfte aus. Manche fragen sich: Wie schaffe ich das und wie kann ich meinen Ansprüchen und Aufgaben weiterhin gerecht werden?

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26.-27. Oktober 2020
Berlin

Offenes Seminar:
Wirksame Techniken für komplexe Problemstellungen
Der Methodenkoffer für souveräne Entscheidungen - allein und im Team

Sie spüren oder wissen, es gibt ein Problem, kennen aber nicht die Ursachen, geschweige denn die Lösung? Sie merken intuitiv, dass etwas falsch läuft, haben aber keine Idee, wo Sie anfangen sollten?
Oder: Ein Problem besteht schon länger und Sie haben bereits verschiedene Maßnahmen ausprobiert, sind aber nicht wirklich weitergekommen? Oder: Sie müssen eine schwierige Entscheidung treffen und zerbrechen sich schon länger den Kopf über die Vielzahl der Möglichkeiten?

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